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Comptabilité
Outil de gestion performant, ce module vous assure qualité et rigueur dans votre gestion financière quotidienne tout en vous offrant, avec ses fonctions d'analyse et d'aide à la décision, un cadre de simulation et de prospective. Il répond aux exigences comptables et financières d'une collectivité dans le strict respect des types de comptabilité M14 et M6.
Une intégration qui vous garantit un produit parfaitement adapté aux exigences d'une gestion financière moderne.
Autour du module d'exécution budgétaire, s'articulent différents modules regroupés par "mission" :
mission de gestion : préparation budgétaire, immobilisations avec notamment les tableaux d'amortissements, gestion de la dette communale
mission d'aide à la décision : gestion de trésorerie, en prévisionnel et en réalisé, simulation budgétaire
mission d'analyse, avec ratios financiers réglementaires et personnalisés, constitution de tableaux de bord pour suivre les indicateurs financiers de votre collectivité (via un outil INFOCENTRE), et un module analytique afin de gérer la ventilation des coûts internes et externes.
Le produit offre des possibilités d'habilitation évoluées tant au niveau des données qu'au niveau des fonctions, vous proposant ainsi un environnement personnalisé et sécurisé en fonction de votre organisation.
A chaque utilisateur correspond un domaine d'intervention définissant l'accès et le traitement des données ainsi que les différentes fonctionnalités selon un espace budgétaire.
Paye
Intégrée dans le domaine des ressources humaines, la gestion de la paie est un outil qui vous permet de calculer les différentes catégories de paie (Titulaires, Auxiliaires, Elus, Pompiers, Vacataires etc...) pour des périodes définies. Une interface avec la comptabilité budgétaire et analytique permet d’apprécier l’évolution de la masse salariale.
Evolutif et modulaire, ce progiciel traite tous les types de catégorie d’une paie. Le produit est étroitement lié à la gestion des Ressources humaines de part le traitement des carrières et des abattements ainsi que la comptabilité.
Véritable outil d’analyse des coûts du personnel, il permet de calculer la masse salariale de tous les changements de carrière et selon votre structure organisationnelle.
Ce module traite les fichiers suivants :
Les trains de Paie (Périodes de calcul).
Les catégories de Paie (Titulaires, Auxiliaires, Elus etc...)
Les variables générales et mensuelles ( Taux du SMIC, Plafond de la Sécurité Sociale, Mutuelle etc...).
Les rubriques (Eléments de calcul de la paie).
Ces fichiers sont entièrement paramétrables et actualisés en fonction des changements législatifs.
